Ontmoet Bart: “Wees niet bang om je comfortzone te verlaten”

Hoe is je loopbaan ontwikkeld?

“Ik heb facility management in Den Haag gestuurd met een minor in inkoop. Tijdens de minor heb ik mijn interesse voor inkoop ontdekt. Na mijn opleiding ben ik begonnen als intern inkoper bij het Havenbedrijf Rotterdam. In de zeven jaar dat ik daar werkzaam was heb ik verschillende functies gehad en heb ik alles over inkoop geleerd. Ik begon als inkoper van corporate diensten in de breedste zin, ik zeg altijd van de potloden tot accountancy dienstverlening. Op een gegeven moment merkte ik dat er steeds vaker ICT-componenten bij de inkoopvraagstukken zaten. ICT sprak me wel aan en daarom heb ik ook besloten om na twee jaar te gaan focussen op ICT-inkoop. De afgelopen vijf jaar heb ik daar eigenlijk uitsluitend ICT en ICT-dienstverlening ingekocht. Zodoende heb ik heel veel kennis opgebouwd op het gebied van ICT.

Op een gegeven moment heb je zoveel ervaring en kennis opgebouwd en begin je te merken dat dat een meerwaarde is voor projectteams en organisaties.

Ook werd ik steeds meer nieuwsgierig naar hoe andere bedrijven hun inkopen verzorgden en hoe mijn expertise zich daar zou verhouden. Daar ontstond een behoefte om verder te kijken en zo ben ik terecht gekomen bij Het NIC.”

Waarom heb je voor Het NIC gekozen?

“Mijn vorige werkgever werkte vaak samen met Het NIC, dus ik was wel al bekend met Het NIC. Ik werkte ook regelmatig samen met gedetacheerde collega’s van Het NIC. Ik had wel een positief beeld van hun als een energieke club met veel jonge medewerkers. Ze vertelde ook altijd over hun ski-reisje en sportdagen. Het viel me op dat ze vaak dingen samendeden. Maar, naast alle leuke dingen hadden ze ook veel kennis in huis. Ik denk dat veel jongeren naar Het NIC toe worden getrokken vanwege de vele sociale activiteiten. Wat ik ook natuurlijk hartstikke leuk vind. Maar ik was nog meer geïnteresseerd in de rol van Het NIC als expertisecentrum. De mogelijkheid om meer kennis op te doen en het beste te worden in mijn vakgebied had veel aantrekkingskracht.

De werkwijze van Het NIC leek me ook wel heel fijn. Als intern inkoper bij een organisatie zit je vijf dagen lang volledig in je inkooptrajecten. Het leek me wel fijn om af en toe uit die focus te komen en bredere thema’s te bekijken. Bij het NIC werk je voor verschillende opdrachtgevers, maar je hebt ook een thuisbasis waar je samenkomt met je NIC-collega’s.”

Hoe is je beeld over Het NIC veranderd, sinds dat je in dienst bent getreden?

“Het beeld dat ik van Het NIC had was al positief en dat is alleen maar bevestigd sinds dat ik in dienst ben getreden. De kennisdeling, expertise en thuishaven waar ik naar op zoek was heb ik gevonden. Regelmatig worden er teammeetings gehouden waarin we onze inkoopervaringen met elkaar delen. Het zijn fijne momenten waar we even met elkaar kunnen sparren en elkaar kunnen helpen. Even stil staan bij ‘Hé hoe gaat het?’ of ‘Waar loop je tegenaan?’. Dat zijn vaak waardevolle gesprekken waar je veel van elkaar kan leren.

Wat ik niet had verwacht, maar wel heel erg leuk vindt, is dat er ook veel kennisdeling is binnen de AB&C groep. Ik zit nu bij een overkoepelende ICT-expertisegroep met andere consultants en inkopers vanuit de verschillende labels. Hier komen we regelmatig bijeen om inkoop gerelateerde thema’s te bespreken. Iedereen heeft wel een bepaald expertisegebied waardoor er een gezonde discussie ontstaat. Het is een hele fijne manier om kennis uit te wisselen en iets waar ik heel veel energie van krijg! Dat is iets wat je niet vindt als je intern inkopen doet bij een organisatie.”

Waarom heb je als de stap overstap gemaakt naar een ander organisatie?

“Voor mij was de meest belangrijkste reden wel de kennis en ontwikkeling. De ene inkoper is, de andere niet. Als je overstapt, ga je wel jezelf beter begrijpen als inkoper en wat je sterktes en zwaktes zijn. Dat heb je alleen als je uit je comfortzone stapt. Ik kende op een gegeven moment wel alles bij mijn vorige werkgever en ik wilde eens toetsen hoe mijn kennis ervoor stond.

Als intern inkoper kun je soms ook zo in je aanbestedingen en contracten zitten dat je er moeilijk aan ontkomt. Bij Het NIC is het ook wel eens druk, maar er is wel een gezondere balans. Je zoomt wat vaker uit en staat even stil bij je ontwikkeling en dat vind ik echt heel waardevol.”

Heb je een tip voor anderen met veel ervaring die een overstap overwegen?

“Wees niet bang om je comfortzone te verlaten! Hoewel het geen makkelijke keuze is om weg te gaan en het ook heel prettig is om intern als inkoper te werken, word je er wel een beter inkoper van.”

Hoe ziet je werkweek er gemiddeld uit?

“Momenteel ben ik gedetacheerd bij de gemeente Rotterdam. Hoewel ICT echt mijn passie is, vind ik het ook wel heel leuk om af en toe even uit de ICT-materie te stappen en ergens anders mee bezig te zijn. Daarom vind ik het ook fijn dat ik hier voor de helft van de tijd aan ICT-gerelateerde inkopen en de ander helft van de tijd aan andere aanbestedingen werk. Verder doe ik momenteel een inkooptraject voor hardware en audiovisuele middelen en nog één ten aanzien van software op projectbasis naast mijn detachering. “

Daarnaast heb ik een aantal andere activiteiten en projecten bij Het NIC. Ik zit dus bij een overkoepelende ICT-expertisegroep. Een paar weken geleden heb ik ook een interne kennissessie mogen geven over ICT, met name over software inkoop. Dat beviel me goed en er zijn ook veel positieve reacties op gekomen. Ik vond het heel leuk om mijn kennis te delen en het is zeker iets wat ik vaker zou willen doen. Daarnaast zit ik ook bij een werkgroep over het beleid ten aanzien van kunstmatige intelligentie (AI), met verschillende labels vanuit het AB&C groep. Dat is iets wat ik persoonlijk heel erg leuk vind om verder te onderzoeken!”