Hoe organiseer jij HR inkoop?
Organisaties maken veelvuldig gebruik van het inhuren van externen om hun bedrijfscontinuïteit te garanderen. Het is van belang de juiste mensen uit de markt in te huren tegen de juiste kosten en op de juiste wijze. De vraag is op welke wijze je dit voor elkaar gaat krijgen in de huidige, steeds schaarser wordende arbeidsmarkt, rekening houdend met de gewenste flexibiliteit in combinatie met kwaliteit. Met deze training krijg je in één dag inzicht en kennis in de achtergronden van HR Inkoop. Welke risico’s zijn er? Hoe richt ik mijn inhuurproces in? Zijn de kosten van inhuur beheersbaar en acceptabel? Welke geldende wet- en regelgeving is van toepassing? Hoe richten andere organisaties het inhuurproces in? Is HR of Inkoop de eigenaar van dit proces? Deze en vele andere vragen kunnen leven bij het inhuren van externen of zouden moeten leven. Door historische keuzes, beperkte capaciteit of andere prioriteiten kan het echter zo maar een gebied zijn waar je graag meer en beter naar wilt kijken. De training is daarbij een nuttig hulpmiddel. De opgedane kennis is direct toepasbaar in de praktijk en bied jou de mogelijkheid te werken aan een steeds optimaler HR inkoopproces.
Resultaat
- Inzicht in het inhuurproces.
- Kennis van verschillende vormen van het aanbesteden van inhuur.
- Op de hoogte zijn van de risico’s en kansen van het aanbesteden van inhuur.
- Praktische handvatten welke direct toepasbaar zijn in jouw organisatie.
Doelgroep
De praktijktraining is gericht op inkopers, HR-medewerkers/managers en medewerkers die betrokken zijn bij de inleen van externen.
Inschrijven
Onderaan deze pagina wordt een trainingskalender weergegeven met de beschikbare trainingsdagen. Je kunt je inschrijven voor de gewenste trainingsdag via de inschrijfbutton.
Aantal deelnemers
Het minimale aantal deelnemers voor deze training is 5.
