Ontmoet Luc: ‘Wie wil niet bij een nummer één werken?’

Hoe ben je bij het NIC terecht gekomen?

“Na jaren van studie en onderzoek, stond ik op het punt om mijn opleiding Facility Management aan Zuyd Hogeschool in Heerlen af te ronden. Net als velen van mijn medestudenten bevond ik me in een cruciale fase: het vinden van een geschikte afstudeerstage.

Mijn beslissing om Facility Management te studeren was gebaseerd op de veelzijdigheid ervan. Ik was nog niet helemaal zeker van mijn carrière pad en hoopte door mijn studie een bredere kijk te krijgen op de verschillende aspecten van het werkveld. Tijdens mijn opleiding stuitte ik echter op een vakgebied dat mij erg aansprak: inkoopmanagement. De minor ‘Inkoopmanagement’ bood me inzicht in de wereld van inkoop.

Terwijl ik mijn laatste jaar naderde, begon ik actief op zoek te gaan naar een afstudeerstage die niet alleen uitdagend zou zijn, maar ook zou passen bij mijn ambitie om bij een groot bedrijf te werken, waar de bedrijfscultuur aansloot bij mijn waarden. Gedurende mijn zoektocht was Het NIC herhaaldelijk zichtbaar. Ik ontmoette hun team op verschillende evenementen, van banenmarkten tot inkoopbijeenkomsten, en werd steeds nieuwsgieriger naar hun werk en cultuur.

Tijdens de minor nodigde Het NIC de minor van Zuyd Hogeschool uit voor een inkoop- en contractmanagementdag op hun kantoor in Eindhoven. Tijdens deze dag kreeg ik niet alleen inzicht in de praktische kant van inkoop, maar kon ik ook de mensen achter Het NIC ontmoeten.

Na deze dag was ik alleen maar meer geënthousiasmeerd. Ik besefte dat ik niet alleen gepassioneerd was over inkoopmanagement als vakgebied, maar ook dat ik ook deel uit wilde maken van een team zoals dat van Het NIC.”

Hoe was je ervaring als afstudeer stagiair bij het NIC?

“Tijdens mijn stage bij Het NIC kreeg ik de kans om betrokken te zijn bij het project CAAS (Contract Management als een Service), een dienst die door Het NIC wordt aangeboden. Ik was nauw betrokken bij de strategische ontwikkeling van deze dienst en bijbehorende producten, waarbij ik onderzocht hoe deze het beste konden worden afgestemd op de behoeften van de markt. Dit betekende veel onderzoek doen, waaronder het afnemen van verschillende interviews, zowel intern als extern. Op basis daarvan heb ik het product volledig aangepast aan de marktbehoefte.

Ik waardeer het om te zien dat Het NIC mijn onderzoek serieus neemt en er daadwerkelijk actie op onderneemt. Als gevolg van mijn inspanningen zijn we momenteel achter de schermen bezig met het opzetten van een geheel nieuw product, waarbij CAAS in een geheel nieuw jasje wordt gestoken. Binnenkort zullen we de nieuwste dienstverlening van Het NIC lanceren: “Doelmatig Contractmanagement”. In nauwe samenwerking met mijn projectgroep hebben we intensief gewerkt aan het ontwikkelen van een product dat volledig op maat kan worden aangeboden voor elke organisatie.

Naast mijn afstudeeropdracht kreeg ik ook de kans om het contractbeheersysteem van een scholengemeenschap op te zetten. Dit was een geweldige ervaring omdat stagiairs destijds alleen interne opdrachten kregen en niet rechtstreeks in contact kwamen met opdrachtgevers. Ik had het geluk dat ik meteen voor een opdrachtgever mocht werken. Het was leerzaam om met alle managers en inkoopmedewerkers samen te werken aan het ontwikkelen van een nieuw contractbeheersysteem.

De begeleiding die ik ontving tijdens mijn stage was van onschatbare waarde. Ik had regelmatig overleg met mijn stagebegeleider en ontving waardevolle feedback op mijn werk. Hierdoor voelde ik me gesteund en uitgedaagd om mijn vaardigheden verder te ontwikkelen. Daarnaast was de werksfeer bij Het NIC ontzettend positief. De medewerkers waren vriendelijk en behulpzaam, waardoor ik me snel op mijn gemak voelde. Ik had het gevoel dat ik echt deel uitmaakte van het team en dat mijn bijdrage werd gewaardeerd.”

Waarom heb je na je stage voor het NIC gekozen?

“Bij Het NIC draait alles om kennis en verbinding. Dat werd duidelijk voor mij tijdens mijn stage, toen ik al snel besefte dat ik niet verder hoefde te zoeken. Waarom? Omdat Het NIC niet zomaar een inkoopconsultancy bureau is – het is dé nummer één van Nederland. En wie wil er nou niet werken bij de absolute top?

Wat Het NIC onderscheidt van andere bureaus is niet alleen de reputatie, maar vooral de immense kennis die hier huist. In vijf jaar bij Het NIC leer je wat elders misschien wel tien jaar zou kosten. Die kennis is de sleutel tot succes, niet alleen voor jezelf, maar ook voor de toekomst van je carrière.

Wat mij ook aansprak, was de ongeëvenaarde diversiteit aan projecten en opdrachtgevers. Van de zorgsector tot scholengemeenschappen en Rijksministeries tot gemeentes, bij Het NIC krijg je de kans om verschillende branches te verkennen. Zo krijg je niet alleen waardevolle ervaring, maar ook de vrijheid om aan te geven welke opdrachten je het liefst wilt uitvoeren.

Bij Het NIC draait het om groei, ontwikkeling en het ontdekken van je ware potentieel. Als jij klaar bent om de volgende stap te zetten in je carrière in inkoopmanagement, dan heb ik ervaren dat Het NIC de plek is waar je moet zijn.”

Hoe ziet je gemiddelde werkweek eruit?

“Als consultant is mijn werkweek nooit hetzelfde. Elke klant en elk project brengt nieuwe uitdagingen met zich mee, wat mijn werk dynamisch en boeiend maakt. In mijn rol als contractmanager bij een klant heb ik diverse aanbestedingsprojecten geleid, waarbij ik verantwoordelijk was voor het volledige proces, van begin tot eind.

Een typische week omvatte het opstellen van strategische plannen om aanbestedingsdoelen te bereiken, het coördineren van interne teams om ervoor te zorgen dat alles soepel verliep, en het onderhouden van communicatie met mijn stakeholders om ervoor te zorgen dat alle partijen op één lijn zaten.

Een cruciaal aspect van mijn werk was het opstellen van aanbestedingsdocumenten om kansen te identificeren en risico’s te beheren. Door samenwerking met verschillende belanghebbenden heb ik projecten mogen implementeren en positieve resultaten geleverd binnen de gestelde deadlines.

Eenmaal gestart, was ik verantwoordelijk voor het zorgvuldig beheren en implementeren van contractafspraken met leveranciers. Dit omvatte het nauwlettend volgen van prestaties en ervoor zorgen dat alle aspecten van de overeenkomsten effectief werden beheerd en nageleefd, zowel fysiek als digitaal.”

Thuiswerken of op kantoor?

“Bij Het NIC varieert de mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken per opdrachtgever. Mijn klant geeft er de voorkeur aan dat ik 2-3 dagen op kantoor werk. Wat betreft Het NIC zelf, zijn ze zeer flexibel wat betreft thuiswerken. Er wordt wel enige nadruk gelegd op het regelmatig aanwezig zijn op kantoor, zodat we elkaar goed kunnen leren kennen en een hecht team kunnen vormen.

Een interessante afspraak binnen ons team is dat we op woensdag onze ‘Team-dag’ hebben. Als onze agenda’s het toelaten, zijn we dan allemaal op kantoor in Eindhoven. Dit zorgt ervoor dat we minstens één keer per week weer contact hebben met ons team en onze collega’s. Daarnaast ben ik ook vaak op kantoor op vrijdag, omdat dan andere teams aanwezig zijn en ik ook met andere collega’s in contact kom. Deze flexibele aanpak zorgt voor een goede balans tussen thuiswerken en het opbouwen van sterke relaties binnen het team en Het NIC.”

Hoe zou je het cultuur van het NIC omschrijven?

“Bij Het NIC heb je het over een jong, open, informele cultuur, waarbij collega’s altijd klaar staan om elkaar te helpen. Of het nu gaat om werkondersteuning bieden of het sparren over casussen in de praktijk, we zijn er om elkaar bij te staan en samen te groeien.

Er bestaat een gezonde balans tussen hard werken en ontspannen met collega’s. Hoewel we ons op het werk richten op het leveren van de beste kwaliteit voor onze klanten, is er ook ruimte voor ontspanning. Het NIC organiseert diverse evenementen, maar ook (feest)activiteiten binnen de regio en team. Deze activiteiten variëren van inkoopevenementen, teambarbecues, sportdagen, Social Good, stapavonden en is term VRIJMBO een welbekende term op vrijdag.

Deze frequentie en variëteit in sociale activiteiten tonen de sterke verbondenheid binnen onze organisatie. Het is deze bijzondere mix van hard werken en plezier hebben met collega’s die de cultuur van Het NIC het beste omschrijft.”

Hoe zie je je toekomst bij het NIC?

“Voor mij is persoonlijke groei een onmisbare drijfveer. Ik geloof sterk in ‘stilstand is achteruitgang‘. Het is voor mij van groot belang om mezelf continu uit te dagen en te blijven ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk. Gelukkig heb ik bij Het NIC de ideale omgeving gevonden die mij de juiste handvatten biedt om deze groei te realiseren.

Toen ik als stagiair bij Het NIC begon, werd al snel duidelijk dat deze organisatie niet alleen waarde hecht aan de taken die je uitvoert, maar ook aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ik heb gemerkt dat Het NIC een cultuur koestert waarin medewerkers worden aangemoedigd om zichzelf voortdurend te blijven verbeteren.

Het NIC biedt verschillende mogelijkheden en programma’s aan om mij te helpen bij mijn groei en ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen, opleidingen en voortgangsgesprekken en andere initiatieven die gericht zijn op het vergroten van kennis, vaardigheden en persoonlijk ontwikkeling.

Als stagiair ben ik bij Het NIC begonnen, maar ik koester de ambitie om binnen Het NIC verder door te groeien. Ik zie het als een geweldige kans om mijn loopbaan hier voort te zetten en te streven naar nieuwe uitdagingen en verantwoordelijkheden.”

Wat zou je willen meegeven aan toekomstige inkoopprofessionals?

“Ik begrijp dat sommige studenten worstelen met het begrip ‘consultant’ en wat een consultant precies doet. Ik ben echter van mening dat het niet nodig is om te zwaar te tillen aan de naam ‘consultant’. Het inkoopvak mag dan wellicht soms als stoffig of ouderwets worden gezien, maar er zijn tegenwoordig talloze jonge professionals die de inkoopwereld een nieuwe dynamiek geven en het vakgebied nieuw leven inblazen.

Als consultant bij Het NIC word je gedetacheerd om te ondersteunen bij inkoop- en/of contractvraagstukken van klanten. Dit betekent dat je samen met de klant op zoek gaat naar passende oplossingen voor hun specifieke projecten. Als junior consultant bij Het NIC krijg je de kans om je te ontwikkelen op het gebied dat jou het meest interesseert, of dat nu inkoopprofessionalisering, contractmanagement of aanbestedingen is.

Het mooie van werken bij Het NIC is dat je de ruimte krijgt om te ontdekken waar jouw passie en interesse liggen. Als je, net als ik destijds, nog niet precies weet welke sector of vakgebied jou aanspreekt, biedt Het NIC jou de mogelijkheid om dit te verkennen en te ontdekken. Het is een geweldige kans om jezelf te ontwikkelen en te groeien in een dynamische en boeiende werkomgeving.”