Hoe ben je bij Het NIC terechtgekomen?
“Tijdens het afronden van mijn twee masters met de specialisaties privaat- en strafrecht sprak ik met een kennis over mijn ambities in het werkveld. Zij was zelf werkzaam in de inkoopwereld. Zij vertelde mij dat als ze haar inkoopcarrière opnieuw zou moeten beginnen, zij graag bij Het NIC zou willen starten. Ik was meteen benieuwd! Ik wist wel al tijdens mijn master dat ik niet als advocaat werkzaam wilde zijn, maar dat ik enthousiaster werd van consultancy. In de advocatuur ben je toch vaak met name voor mensen aan het werk, en ik wilde graag juist met mensen werken. Toen heeft zij mijn CV doorgegeven en al snel werd ik gebeld voor een gesprek.”
Waarom heb je toen voor Het NIC gekozen?
“Ik had eigenlijk nog niet specifiek aan ‘’het vak’’ inkoop gedacht maar ik wilde me er wel verder in verdiepen. Mijn ouders hadden twee modezaken en ik vond het altijd erg interessant om mee op inkoop te gaan. Dit is wel een hele andere soort inkoop dan wij hier binnen Het NIC bedrijven, maar na verschillende gesprekken over inkoop bij Het NIC kwam ik erachter dat ook mijn juridische achtergrond erg goed van pas kwam. Voor de publieke inkoop is het een pré om ervaring te hebben met juridische aspecten, dus dat was wel een goede match. Daarnaast was al snel duidelijk dat mijn hart sneller zou gaan kloppen van een kijkje kunnen nemen in verschillende keukens. Ook vind ik het van belang om in een organisatie te werken met gedreven en enthousiaste mensen, continu strevend naar verbetering en bovenal een organisatie waar ik mezelf continu kan blijven ontwikkelen als consultant maar ook als mens. Tot op de dag van vandaag kan ik zeggen dat ik dit nog steeds ervaar binnen Het NIC.”
Wat vind je het leukst aan het werken bij Het NIC?
“Ik krijg veel energie van de dynamiek en diversiteit van werkzaamheden. Van het professionaliseren van de Academy, het voeren van klantgesprekken, het achterhalen van ontwikkelbehoeftes en de daarbij benodigde sales en marketing uitzetten. Ik word dan ook vaak duizendpoot genoemd.’’
Hoe is je loopbaan binnen Het NIC ontwikkeld?
“In februari 2017 ben ik gestart als junior consultant. Na 1,5 jaar ben ik doorgegroeid naar medior consultant en na 3,5 jaar heb ik de stap gemaakt naar de functie van senior consultant. Vanaf juni 2022 heb ik de mogelijkheid gekregen om de stap te maken naar Manager Academy.”
Waarom heb je de overstap gemaakt naar NIC Academy?
“De stap naar Manager Academy was een erg mooie en logische stap in mijn ontwikkeling die geheel past bij waar ik voor sta. Ik heb altijd al veel affiniteit met ontwikkeling en opleiding gehad. Zo ben ik ook al jaren NIC Academy trainer voor zowel externe als interne trainingen. Ik krijg altijd enorm veel energie van het overbrengen van kennis aan mensen die gretig zijn om zichzelf te blijven uitdagen en te ontwikkelen op zowel inhoudelijk als skillsgebied. Daarnaast heb ik altijd de ambitie gehad om door te groeien naar een managementfunctie.”
Wat doet NIC Academy eigenlijk?
“NIC Academy biedt trainingen op alle denkbare onderwerpen op het gebied van inkoop en contractmanagement. Inhoudelijke trainingen, maar ook trainingen op het gebied van skills en vaardigheden op diverse niveaus. Naast een groot standaard assortiment aan trainingen zijn wij als NIC Academy in staat om op basis van specifieke wensen van organisaties trainingen op maat te ontwikkelen voor teams of gehele afdelingen.
