Ontmoet Martine: “Work hard play hard in combinatie met zelf slingers en ballonnen ophangen. Da’s voor mij Het NIC.”

Zou je jezelf even kort kunnen voorstellen?
Jazeker! Ik ben Martine de Boer, 33 jaar en woonachtig in Gieten in Drenthe. Ik woon hier samen met mijn partner en ben gezegend met een tweeling (Stan en Sven) van bijna 6 en een dochter (Juun) van 10 maanden. Een druk, maar gezellig gezin dus!

Hoe ben je bij Het NIC terecht gekomen?
Afgelopen weekend zag ik toevallig op LinkedIn dat ik mijn 9 jaar jubileum heb bij Het NIC. Dit is inclusief mijn afstudeerstage. In februari 2015 startte ik met mijn afstudeerstage en in september van dat jaar trad ik officieel in dienst. En zo is mijn NIC avontuur begonnen.

En waarom wilde je graag bij Het NIC werken?
Ik volgde de opleiding Facility Management aan de Hanze Hogeschool in Groningen. In het derde jaar
kwam ik via gastcolleges in aanraking met Het NIC waar ik erg enthousiast van werd. En even later maakte ik tijdens de 10 weken stage echt kennis met Het NIC vanuit de minor Inkoopmanagement. Dat deed ik namelijk bij een organisatie waar Het NIC gedetacheerd zat. Met de contactpersoon van Het NIC had ik direct een goede klik en ik dacht “hier wil ik werken, dit is tof”. De vraag was toen natuurlijk “hoe ga ik dat doen?” De arbeidsmarkt zag er toen anders uit en de functies lagen in die tijd niet voor het oprapen. Ik besloot het toch te proberen en wilde via een afstudeerstage bij Het NIC binnenkomen in de hoop dat ik daarna mocht blijven. Het NIC stond toen ook al bekend als een goede werkgever waar veel studenten wilden werken. Volgens mijn docenten kwamen alleen kwalitatief goede studenten met hoge cijfers in aanmerking voor een afstudeerstage of een vast dienstverband. Door die opmerking werd ik juist getriggerd. Ik besloot extra mijn best te doen en mocht uiteindelijk afstuderen bij Het NIC. En dat was op ons kantoor in Zwolle. In die tijd was het nog zo dat je 5 dagen per week op kantoor zat. Dus iedere dag ging ik met het OV van Gieten naar Zwolle en weer terug. Dat deed je gewoon, niets thuiswerken, dat was toen nog niet zo gebruikelijk als dat het nu is. De reistijd had ik er wel voor over. En yes; vervolgens werd mij een baan aangeboden als Junior Consultant waar ik heel blij mee was en nog steeds ben. Dit was voor mij een heel goede keuze.

Hoe is je carrièrepad verlopen?
In september 2015 ben ik gestart als Junior Consultant en gelijk startte ik met een opdracht bij de Rijksoverheid. Vervolgens heb ik veel uiteenlopende opdrachten gedaan bij veel verschillende opdrachtgevers. Zo heb ik opdrachten gedaan in de zorg, bij Veiligheidsregio’s en bij Gemeenten. Binnen een korte tijd ben ik doorgegroeid naar Medior en Senior Consultant en uiteindelijk naar Managing Consultant.
Tijdens mijn ontwikkeling was ik erachter gekomen dat ik het HR stuk leuk vond en ik ambieerde te zijner tijd een managementfunctie. Binnen Het NIC had ik een fijne leidinggevende die mij hierin steunde en begeleidde en er kwam vervolgens een plekje voor mij vrij. Inmiddels ben ik ongeveer 2,5 jaar Managing Consultant en stuur ik een team aan van 11 consultants en momenteel 3 afstudeerders.

Wat vind je zo leuk aan Het NIC?
Dat je echt de kans krijgt om te doen wat je graag wil. Ik wilde graag dat managementstuk ontwikkelen. Ik ben gevallen voor het NIC vanwege de spreuk: ‘Work hard play hard in combinatie met ’een doos met slingers en ballonnen ontvangen, maar ze zelf moeten ophangen’. En dat is ook echt zo bij Het NIC, zo heb ik het echt ervaren. Je moet je wel bewijzen maar dan krijg je die kans, dat is ook zo met uitdagende opdrachten.

Wat doe je verder binnen Het NIC?
Mijn functie is opgedeeld in 50% team en organisatie en 50% inhoudelijk. Wat betreft inhoudelijk voer ik momenteel een opdracht uit bij DJI (Dienst Justitiële Inrichtingen). Daar coördineer ik een team van momenteel 6 inkopers. Daarnaast doe ik nog 2 projecten bij 2 verschillende veiligheidsregio’s. Hier houd ik mij bezig met het inkopen van blusvoertuigen, echt weer iets heel anders. De veiligheidsregio en dan specifiek de brandweer vind ik echt fantastisch en is daarom echt mijn ding. De mensen die werkzaam zijn bij de brandweer, voelen vaak zoveel passie voor hun werk. Het werken met de juiste materialen en voertuigen vinden zij belangrijk en ze zijn daarom erg betrokken bij een aanbesteding. Ook werk ik met een prettig projectteam en het zijn gewoon leuke mensen.

Wat betreft team en de organisatie geef ik leiding aan een team van consultants en verzorg ik trainingen binnen de NIC Academy. Ik geef specifiek training op het gebied van soft skills zowel intern als extern. Intern verzorg ik de trainingen adviesvaardigheden 1 en 2 (voor Junior en Medior Consultants). Daarnaast geef ik de training Insights Discovery. Hiervoor ben ik practitioner en ben ik geaccrediteerd om deze training te mogen geven. Deze training geef ik samen met mijn collega Sanne.
Het leuke is ook dat ik alle nieuwe NIC’ers train. Hierdoor ken ik  iedereen en dat is dan ook weer erg leuk tijdens NIC brede activiteiten zoals de wintersport of de sportdag. Vanaf dit jaar zijn we ook voornemens om de Insights teamtraining intern meer te gaan geven.

Ook geef ik trainingen extern. Hierbij moet je denken aan adviesvaardigheden, ontvangen van weerstand, feedback geven en ontvangen, persoonlijk leiderschap, Insight Discovery enz. Alle trainingen over soft skills, daarvoor kun je bij mij terecht.

Hoe is jouw liefde voor het geven van trainingen ontstaan?
Dat is ontstaan doordat ik affiniteit kreeg vanuit mijn MC-schap met coaching en dat ik vind dat soft skills erg belangrijk zijn in de uitvoering van ons werk. Ik vroeg mij toen af hoe ik een steentje kon bijdragen. Al snel kwam adviesvaardigheden 1. Deze training werd gegeven door 2 collega’s waar ik veel mee omging en zo rolde ik erin. Vervolgens hebben we binnen Het NIC onze interne academy uitgebreid en heb ik samen met een collega een vervolgtraining ontwikkeld, die we nu ook samen geven. Momenteel zijn we actief bezig met het opzetten van het programma voor de Managing Consultant. Weer een interessante nieuwe klus! Ik doe eigenlijk best veel voor NIC Academy en dat maakt mijn functie ook interessant.

Wist je altijd al dat je trainingen wilde geven?
Nee, eigenlijk is dit tijdens mijn periode als Medior Consultant op mijn pad gekomen. Ik vond presenteren spannend en vroeg mij af hoe ik mij hierin kon ontwikkelen. Dat is niet vanachter de computer maar gewoon door te doen. Ik ben begonnen met het geven van gastcolleges en kwam erachter dat ik dit heel leuk vond om te doen. En zo ben ik verder gegaan.

We zijn blij dat je er bent, Martine! Terugkijkend op de afgelopen jaren, waar ben je het meest trots op?
Ik ben het meest trots op wat hier in Groningen nu staat, dat zijn 2 teams. Ik durf wel te zeggen dat ik bij de meeste collega’s betrokken ben geweest bij het sollicitatieproces. Toen ik begon waren we met z’n achten in een kantoorruimte in Assen. En als ik dan nu kijk, dan zijn wij met 25 mensen met een prachtig kantoor in Groningen. Het zijn twee hechte teams. Men kan bij elkaar terecht voor inhoudelijke vraagstukken, maar iedereen is ook in voor de vrijdagmiddag borrel en andere gezellige activiteiten. Hoe we dit allemaal opgezet hebben en wat we hier met elkaar doen, daar ben ik ontzettend trots op.